Før arbeidsgiver fatter beslutning

Før arbeidsgiver fatter beslutning om oppsigelse skal spørsmålet så langt det er praktisk mulig drøftes med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det både grunnlaget for oppsigelsen og eventuell utvelgelse mellom flere ansatte av hvem som skal sies opp skal drøftes

Resultater (tyrkisk) 1:

İşveren soruya defa uygulanabilir olduğu gibi bir işten çıkarma üzerinde çalışanı ve işçinin sendika yetkilileri ile sürece tartışılacak karar verir önce işçi kendilerini her iki temel görevden alınması için istemiyorsanız ve kim-ecek var olmak bitirmek, birden fazla çalışanlar arasında nihai seçim ele

Resultater (tyrkisk) 2:

Çalışan o fesih için temel ve ele alınacak sona gereken birkaç çalışanlar arasında herhangi bir seçim istemiyor sürece bir işveren işten çıkarma kararı, kapsamı elverdiği, çalışan ve işçi temsilcileri ile ele alınacaktır kılmadan

Resultater (tyrkisk) 3:

Bir işverenin Önce belirlenmesi gereken iptal soru sonuna kadar, görüştüğü yapılabilirdi, çalışan ve çalışanın işveren temsilcileri bile daha az istediğiniz için hem temel sona erdirilmesi ve arasında hiçbir ayırım birçok çalışanların sonlandırılacak tartışılacak