Jeg skriver deg angående min ny arb

Jeg skriver deg angående min ny arbeidsavtale. I dag fikk jeg den nye arbeidsavtalen og jeg er veldig overrasket. Hvorfor har du redusert min minste timelønn? Jeg har jobbet i Centric Care AS i ett år uten problemer og ekstra kostnader i Centric Care. Jeg er ikke fornøyd med denne timelønn som jeg skal få i framtid. Nå skal jeg tjene 10 kr. mindre enn før. Hvis dere ikke har mulighet å betale lønn som før jeg vil ikke samarbeide i Centric Care AS. Andre vikarer som jobber i Centric Care AS tjener mer enn jeg med den samme års erfaring! Kan vi finne en god løsning for begge sider?

Resultater (litauisk) 1:

Rašau jums apie savo naują darbo sutartį. Šiandien aš gavau naują darbo sutartį ir aš esu labai nustebęs. Kodėl jūs turite sumažinti mano minimalus valandinis darbo užmokestis? Aš dirbu Centric Care as per vienerius metus be problemų ir papildomų išlaidų, Centric Care. Aš nesu laiminga su šios valandinis tarifas, kad aš einu gauti ateityje. Dabar aš uždirbti £ 10. mažiau nei anksčiau. Jei turite galimybę mokėti darbo užmokestį kaip ir anksčiau aš ne bendradarbiauja Centric Care as Kitų laikinųjų darbuotojų, kurie dirba, uždirba daugiau nei aš pats metų patirtį Centric Care AS! Mes rasti gerą sprendimą dėl abiejų pusių?

Resultater (litauisk) 2:

Rašau jums apie mano naują darbą. Šiandien gavau naują darbo sutartį, ir aš esu labai nustebintas. Kodėl sumažino savo minimalųjį valandinį atlygį? Dirbau Centric globą vienerius metus be problemų ir papildomų išlaidų Centric priežiūra. Nesu laiminga su šiuo valandinį tarifą, kad gausiu ateityje. Dabar aš uždirbsiu 10 kr. mažiau nei anksčiau. Jei esate nepajėgus sumokėti darbo užmokestį, kaip ir anksčiau aš ne bendradarbiauti Centric globą. Kita laikinieji darbuotojai dirba Centric globą uždirba daugiau nei aš su tais pačiais metų patirtį! Ar mes galime rasti gerą sprendimą abiems pusėms?