Vi henvise for øvrig til arbeidsmil

Vi henvise for øvrig til arbeidsmiljølovensbestemmelser Før arbeiidsgiver fatter beslutning om oppsigelse skal spørsmålet så langt det er praktisk mulig drøftes med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det. Både grunnlaget for oppsigelsen og eventuell utvelgelse mellom flere ansatte av hvem som skal sies opp skal drøftes

Resultater (tyrkisk) 1:

Biz çalışma çevre Kanunu hükümleri için bakınız arbeiidsgiver-ne öncesinde soruya defa görevden alınması kararına uygulanabilir olduğu gibi ele çalışan ve işçinin sendika yetkilileri ile sürece yoludur işçi kendileri görevden alınması için bunu her iki temel istemiyorum ve kim-ecek var olmak bitirmek, birden fazla çalışanlar arasında nihai seçim ele

Resultater (tyrkisk) 2:

Biz çalışanın bunu istemiyor sürece, ne ölçüde elverdiği, çalışan ve işveren temsilcileriyle ele alınacak fesih arbeiidsgiver kararından önce Çalışma Ortamı Yasası genel olarak bakın. Fesih ve sona erdirilmelidir birkaç çalışanlar arasında herhangi bir seçim için temeli ele alınacaktır

Resultater (tyrkisk) 3:

Biz de Önce arbeidsmiljølovensbestemmelser arbeiidsgiver için çeşitleri için bkz. belirlenmesi için iptal edilmesi, soru sonuna kadar olduğu gibi yapılabilirse konu çalışan ve çalışan temsilcileri bile daha az çalışanı istemiyoruz. Her ikisi de temel olarak sona erdirilmesi ve arasında hiçbir ayırım birçok çalışanların sonlandırılacak tartışılacak